次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

阿久比町では、平成17年度から「次世代育成支援対策推進法」に基づき、特定事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立支援に取り組んできました。
また、平成28年度から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、特定事業主行動計画を策定し、女性職員の活躍の推進のための取り組みを進めてきました。
両計画は、仕事と家庭の両立などの趣旨や取組内容が共に密接に関わっており、一体的に推進していくことが効果的と考えられることから、この度両計画を一体化し策定することとしました。
これまでと同様に、職員の仕事と家庭の両立支援に取り組んでいきます。

「こども未来戦略方針」（令和5年6月13日閣議決定）において、地方の公務員（一般職・一般行政部門常勤）に係る男性の育児休業取得率の政府目標について、令和7年までに85％に引き上げられることに伴い、本町の計画の数値目標の改正を行いました。

特定事業主行動計画の実施状況を公表します。

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、取組の実施状況を公表します。

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を公表します。

女性活躍推進法第21条に基づき、職員の給与の男女の差異の情報を公表します。