阿久比町人材育成・確保基本方針

　これまで本町では、職員一人ひとりが積極的に自己啓発に取り組み、能力開発に努めていくための方針として策定した「阿久比町人材育成基本方針」に基づき、活力ある組織（職場）づくりの推進に取り組んできました。

　策定から13年が経過し、少子化に伴い若年労働力が不足していくことが想定されるなか、社会情勢の変化や複雑・高度化していく行政課題へ対応していくためには、限られた人員を最大限に生かし、若い世代から魅力的で選ばれる組織となるための「人材確保」の視点が必要です。

　多様な働き方を受け入れ、職員が最大限に能力を発揮し、仕事を通じてやりがいが得られるよう「人事管理」「人材確保」「人材育成」「職場環境の整備」の4つの取り組みを推進していくための方針として、「阿久比町人材育成・確保基本方針」を新たに策定しました。

　組織全体としての推進体制の構築を図り、職員全員が公務員の P R O（プロ） として働く組織を目指します。