阿久比町人事行政の運営の公正性、透明性を高めることを目的とした「阿久比町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、平成26年度の状況をお知らせします。

□問い合わせ先

総務課人事秘書係　TEL (48)1111（内1306・1307）

１　職員の任免及び職員数の状況

（1）任免の状況

▽採用者数10人（競争試験と選考で採用した職員数）
▽退職者数17人（定年、自己都合などで退職した職員数）
※再任用職員を含みます。

（2）職員数（平成26年4月1日現在）

▽202人（町長、副町長と教育長を除く常勤職員数）

２　職員の給与の状況

（1）人件費の状況（平成26年度普通会計決算）

（2）職員給与費の状況（平成26年度普通会計決算）

（3）職員の平均給料月額、平均給与月額と平均年齢の状況（平成26年4月1日現在）

※一般行政職とは、税務職、看護・保健職、福祉職、企業職、技能労務職、教育職等職員を除いた一般的な業務に従事する職員です。

（4）ラスパイレス指数の状況

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。平成24、25年度の参考値は、2年間の時限的な国家公務員の給与改定特例法による措置が無いとした場合の数値です。

（5）一般行政職の初任給の状況（平成26年4月1日現在）

（6）一般行政職の経験年数別平均給料月額（平成26年4月1日現在）

（7）一般行政職の級別職員数の状況（平成26年4月1日現在）

（8）職員手当の状況（平成26年4月1日現在）

※職制上の段階、職務の級などによる加算措置があります。

（9）特別職の報酬などの状況（平成26年4月1日現在）

3　職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

（1）勤務時間の状況（変則勤務職場などを除く一般的な職場におけるもの）

（2）主な休暇の種類

（3）育児休業等取得者数（平成26年度中に新たに育児休業、部分休業を取得した職員数）

4　職員の分限及び懲戒処分の状況

（1）分限処分の状況

心身の故障のため、長期の休養を要するものとして休職（病気休職）した職員　4人

（2）懲戒処分の状況

5　職員の服務の状況

（1）服務制度に関する研修などの実施状況

地方公務員法に定められた町職員としての義務を周知徹底するため、随時、部課長会議や通知文書、新規採用職員研修などで、服務規律の徹底を図っています。

（2）営利企業等への従事許可の状況

6　職員の研修及び勤務成績の評定状況

（1）研修の状況

（2）勤務成績の評定の概要

人事評価制度に基づき、全職員を対象に勤務成績の評定を次のとおり行っています。

7　職員の福祉及び利益の保護の状況

（1）共済組合負担金

（地方公務員等共済組合法に基づく愛知県市町村職員共済組合に対する負担金）

（2）職員互助会補助金

（職員の相互共済及び福利増進を図るため、全職員が加入する阿久比町職員会に対する補助）

※会員数には嘱託職員などを含みます。

（3）安全衛生管理体制

ア　安全衛生管理体制の概要

職員の安全の確保、健康増進などの諸施策を効率的に推進するため、阿久比町職員安全衛生管理規程の定めるところにより、統括安全衛生管理者（副町長）を組織の長とする安全衛生管理体制を整備しています。

イ　職員健康診断

※嘱託職員、臨時職員を除きます。

ウ　健康指導などの実施状況

職員の健康の保持増進を図るため、健診結果に基づく事後管理、一般疾病の予防、治療対策、心の健康問題について職場の健康管理研修会、共済組合などの相談窓口を活用して保健指導を実施しています。

（4）職員の災害補償

ア　公務災害認定件数

イ　通勤災害認定件数

8　公平委員会の事務の状況

※公平委員会の事務は、愛知県に委託しています。