□勤務場所

阿久比スポーツ村

□勤務内容

施設管理、受付事務

□募集人員

1人

□勤務形態

月・水・金曜日の午後5時〜午後9時30分

□勤務期間

5月1日〜9月30日（勤務成績などで更新あり）

□賃金

時間給800円（祝日は860円）

□交通費

月額2,000円（月10日以上勤務で自宅から2キロメートル以上の場合）

□応募資格

年齢64歳（平成26年4月1日現在）までの健康な方（65歳定年）

□提出書類

履歴書（市販のもの・写真添付）

□試験

面接試験（後日連絡）

□申込期限

4月22日(火)

□申し込み・問い合わせ先

社会教育課体育係　TEL (48)1111（内280）

改正された「男女雇用機会均等法施行規則」などが、平成26年7月1日から施行されます。

詳細は、愛知労働局ホームページをご覧ください。（http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/）

■改正のポイント

・全ての労働者の募集、採用、昇進、職種の変更をする際、合理的な理由がないにもかかわらず転勤要件を設けることは、「間接差別」で禁止されます。

・職場におけるセクシュアルハラスメントの予防・事後対応徹底のため、事業主が対策として講ずべき措置を定めた指針に、次のことを明示、追加しました。

▽職場におけるセクシュアルハラスメントには、同性に対するものも含まれるものであることを明示

▽セクシュアルハラスメントに関する方針の明確化と周知・啓発に当たり、発生の原因や背景に性別の役割分担意識に基づく言動があることも考えられるため、こうした言動をなくしていくことがセクシュアルハラスメントの防止効果を高める上で重要であることを明示

▽セクシュアルハラスメントの相談対応に当たり、発生の恐れがある場合や該当するかどうか微妙な場合でも広く相談に応じることとしていますが、その対象に、放置すれば就業環境を害する恐れがある場合や、性別役割分担意識に基づく言動が原因や背景となってセクシュアルハラスメントが生じる恐れがある場合などが含まれることを明示

▽被害者に対する事後対応の措置の例として、管理監督者または事業場内の産業保健スタッフなどによる被害者のメンタルヘルスへの相談対応を追加

■問い合わせ先

愛知労働局雇用均等室　TEL 052(219)5509

町内8カ所で「未来づくり懇談会」を行います。

各地区で皆さんと懇談し、より良いまちづくりを進めていきたいと思います。

日程は次表のとおりで、どなたでも参加できます。多数の方の出席をお待ちしています。

□問い合わせ先

政策協働課　TEL (48)1111（内204・303）